Выбираем офисные кресла

На эффективность работы влияет не только зарплата, оборудование кабинетов, дружелюбный коллектив, но и интерьер помещения, в котором постоянно приходится работать. Поэтому стоит обратить больше внимание на мебель для дома, её цвет, удобство, расположение в помещение. Правильное рабочее место позволяет сконцентрировать внимание на своей деятельности, а не думать о том, какой неудобный стул или неудачный цвет стен и пола. Купить кожаное кресло можете по ссылке.

Офисные сотрудники большинство всего времени проводят, сидя в кресле, поэтому оно должно быть комфортным, мобильным. Именно поэтому важно подобрать комфортные офисные кресла для сотрудников и руководителей. А также знать некоторые правила их использования для продления срока службы кресел и поддержания собственного здоровья.
Важно как кресло будет сочетаться с другой мебелью в офисе, его габариты, прочность, удобство тоже являются главными критериями при выборе данного вида мебели.

РЕГУЛИРОВКА ПО ВЫСОТЕ

Механизм регулировки высоты сидения позволяет менять высоту кресла, не вставая с места, и поддерживать позвоночник в максимлаьно удобном положении. Именно хорошее самочувствие увеличивает продуктивность рабочего дня.

МОБИЛЬНОСТЬ

Также кресло должно обладать удобными колесиками, чтобы быстро и без усилий перемещать его по помещению или поворачивать его вокруг центральной оси. Это позволит быстро добраться до шкафа, стоящего у стены, и взять нужные документы.

СПИНКА

Чтобы не испытывать дискомфорта, нужно правильно подобрать форму спинку кресла. Можно выбрать с низкой посадкой, тогда будет опираться только поясница, при высокой посадки, спинка может доходить до лопаток или до шеи. Обязателен выступающий валик, он обеспечивает удобство и снимает напряжение с позвоночника.

Так же нужно обратить внимание на угол наклона между спинкой и сиденьем, он должен быть чуть больше 90 градусов, чтобы было комфортно находиться в кресле.

ПОДЛОКОТНИКИ

Если работая, вы не сидите в кресле по 8 часов в день, то подлокотники вам будет мешать и раздражать. Но если вы проводите в нем большую часть своего рабочего дня, то очень важна правильная и комфортная поддержка рук. Подлокотники служат для снятия нагрузки с плеч, рук и спины.

СИДЕНЬЕ

Сиденье должно быть мягким и комфортным, также важно правильное выполнение переднего края, поверхность должна быть более гладкой и округлой. Каркас кресла должен быть покрыт материалом, чтобы сидящий в кресле не чувствовал неудобство. Ведь тогда работник не будет сосредоточен на работе, а будет думать о том, как быстрее встать с этого кресла.

МАТЕРИАЛЫ

Для изготовления кресел используются различные материалы. Отделка влияет на стоимость кресла, каждый вид имеет свои плюсы и минусы, и выбор зависит от ваших предпочтений. Цвет советуют выбирать по общей цветовой гамме помещения.

КРЕСЛА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Кресла руководителей должны быть не только комфортными, но и внешне привлекательными Чаще всего директора выбирают большие кожаные кресла. Также в кабинетах руководителей часто можно увидеть офисное кресло с высокой спинкой и так называемое «кресло-качалка» , они помогают хорошо расслабиться во время рабочего дня, а так же часто имеют такие функции, как изменение глубины сидения. Офисная мебель в кабинете руководителя отражает престиж компании, создает приятную атмосферу для посетителей.

Сейчас подобрать и купить хорошее кресло для офиса очень просто. Почти все фирмы их производят, поэтому конкуренция в этой сфере высока. Производителя предлагают кресла в классическом стиле или хайтек.

Так же можно найти очень необычные и креативные кресла. Цветовая гамма теперь не ограничена темными цветами, но не забывайте, что кресло должно идеально сочетаться с другой мебелью. Поэтому быстрее идите в мебельный в магазин, садитесь в кресло и выбирайте лучшую мебель в ваш офис.

На эффективность работы влияет не только зарплата, оборудование кабинетов, дружелюбный коллектив, но и интерьер помещения, в котором постоянно приходится работать.

Аватар

Author: Redaktor

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *